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適合20個人的戶外拓展團建

發表日期:2019-05-27              文章來源:江西踐行家管理咨詢

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團隊建設是非常有必要的,它是自我管理與有效溝通的重要形式,它以團隊合作精神作為團隊建設基礎,以及時、快速溝通作為渠道,把員工納入不同的團隊建設中,營造團隊內良性互動的合作氣氛。有些企業團建人數不多時不知道如何組織20人團建活動呢?以下有幾個團建活動策劃供你參考。

如何組織20人團建活動

團建注意事項:

如今團建之所以不受員工的歡迎就是因為形式老套還非要占用大家的業余時間,因此很多員工不但不領情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和,如果再碰上加班的話那就更少私人時間了,因此有一大部分員工都希望能有自己多一點的私人時間,所以團建活動盡量不要占用員工的周末假期時間,但是如果以企業的角度來說又不能因為團建的時間占用太多的上班時間,因此策劃者就要掌握好其中的平衡點,即如果需要占用到員工的周末時間時,那么團建活動時則應該策劃的更加新穎有意義,讓員工吃的好,玩的嗨,還有禮物拿或是一看就覺得逼格滿滿這樣才會讓員工覺得自己的時間花費的才有價值,而且這樣的團建活動不宜過多,以少而精為原則,如果是需要占用到日常上班時間則這樣的團建活動就應該策劃的更加“快、準、狠”,團建策劃的應該緊湊一些,更具性價比同時又能讓大家都參與其中,調動大家參與的熱情以達到團建目的,一般放在員工下班的前2-3小時左右比較合適。


一、20人團建少而美的團建活動策劃:

1、郊區別墅

在每個城市的比較邊緣或是郊區處都或多或少有這樣的民宿或是小別墅,這里地方環境優美,空氣清新,仿佛讓人置身于森林氧吧。而且不少這樣的別墅都有一些配套的團建設施或是團建場所,尤其是如今團建活動和轟趴如此盛行的當下,越來越多的這樣專供團建聚會的小別墅,家居和團建設施設備一應俱全,很多空間格局也設計非常適合團建,尤其像20人左右的團建最適合不過,費用人均一下可以達到一個比較高的性價比,同時讓人團建休閑兩不誤。

可以利用別墅內原有的一些團建設施或工具組織團建活動,也可以在別墅內的一些小操場或是室內寬敞的空間自行組織團建活動。而且很多小別墅本身就很具有文化與個性,這樣就可以避免這類團建因為空間格局等因素造成員工與員工之間無溝通互動的局限性,在享受這樣團建過程中同時又達到團建的目的。相信這樣富有休閑度假般氣息而且有格調的團建活動對于員工來說內心是不會拒絕的。

2、戶外度假村

這里所說的戶外度假村最好能選擇比較具有品質的戶外團建度假村,即設施設別比較齊全,團建活動項目比較豐富不單一,相關培訓人員或是服務人員更為專業,環境更為優美一些的戶外度假村。如果預算充足的話還可以選擇含有餐廳住宿等的配套服務的度假村。

像一些很有個性的俱樂部,例如帆船俱樂部等等這些有益身心健康,同時也是需要團隊共同合作的這類體育活動項目,不僅逼格高,而且非常有利提高員工的整體綜合素質,或許就是因為某次的團建活動而讓員工發現自己另一方的天賦,從而愛上一項運動項目,讓自己的身心更加健康。而作為團建項目來說,應該選擇難度不是很大,通過一個比較簡短的培訓就可以比較快速掌握的體育項目,或是聽取員工們的意見進而選擇。

優點:形式逼格高,受歡迎,更能體現企業公司對員工的關懷,能讓員工得到全身心的放松,達到勞逸結合的效果,更加熱愛公司文化,更有歸屬感。

缺點:這樣的團建形式固然更受歡迎,但是這類團建花費相對來說也比較高,需要花費一定的精力去挑選最具性價比的商家,如果有相當的預算的話,一年來個一兩次這類型的團建是無可厚非的 。如果公司經費有限則不宜選擇這類團建方式,或是對于骨干或優秀員工可以有這樣的獎勵式團建。

二、20人團建高性價比團建活動策劃建議:

如果經費預算有限,并且不想占有員工的假期時間,那么就可以選擇這類團建形式。在《適合冬季的團建活動方案 最有個性接地氣團建活》中有列舉各種類型的團建場合,即使是不同城市的企業,也可以參考其中列舉的場所類型進而再尋找本地這類型的團建場所,相信大家也一定能有所收獲。

而最具性價比的團建場所或是團建活動策劃就是在直接的公司內部組織相關的團建游戲或活動,只需要先確定一個團建主題,然后通過這個主題去布置場所并且策劃和設計更加符合這個主題的游戲或活動,例如如果是圍繞情人節或是中秋節等等這類節日的團建活動,那么在游戲的設計中也應該凸顯相關的主題在游戲,或活動中加入企業的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品。


戶外團建活動方案:

開火車
用具:無
人數:兩人以上,多多益善
方法:在開始之前,每個人說出一個地名,代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后,假設你來自北京,而另一個人來自上海,你就要說:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家一起問:“往哪開?”你說:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說:“上海的火車就要開。”然后大家一起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的游戲對象,說:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。
興奮點:可以增進人與人的感情,而且可以利用讓他或她“開火車”的機會傳情達意、眉目傳情。
缺點:無

銜紙杯傳水
目的:增進親近感,考驗成員配合、協作能力。
要求:人員選八名一組,男女交替配合。共選十六名員工,分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內,再一個個傳遞至下一個人的紙杯內,最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內,最后在限定的五分鐘內,看誰的缸內的水最多,誰就獲勝。


瞎子背瘸子
目的:溝通配合能力,活躍氣氛
游戲規則:當場選六名員工,三男三女,男生女生,男生當“瞎子”,用紗巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,為“瞎子”指引路,繞過路障,達到終點,最早到達者,為贏。其中路障設置可擺放椅子,須繞行;汽球,須踩破;鮮花,須拾起,遞給女生。

踩汽球
目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。
要求:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。
步驟:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個汽球,在活動開始后,互相踩對方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,則勝出。


踏板運水接力(共48人)
1、隊員:每隊男女各6人共計12人,分三個小組進行接力,每小組須配置2男2女;
2、比賽流程:
1)預備:每組第一位隊員踏板一對放第一小組隊員右側;每組4位協作隊員各端水一盆;
2)裁判宣布”開始”,各隊第一組隊員迅速將雙腳分別伸入踏板腳套中,右手端協作隊員遞過來的水盆,左手搭前一位隊員的左肩(最前面一位隊員除外)前行;
3)到達終點,將水盆中的水倒入本隊的水桶后,按原方式原路返回;
4)返回起點,隊員雙腳離開踏板,水盆交協作隊員打水;
5)下一組開始;
6)最后十秒,裁判開始讀秒:十、九、八。。。。。。。。一、停(鳴鑼)!
3、規則:
1)比賽時間10分鐘,以運送水的多少決出名次;
2)打水可以由協作隊員進行,但協作隊員必須是隊員,非隊員不能提供任何協助;
3)終點倒水除本人或本小組其它隊員協助外,其它人員不能提供任何協助;
4)倒水時可以雙腳離開踏板;
5)終點踏板掉頭時,可以用手協助掉頭,但位置應與掉頭前大體相當;
6)2男2女一組,男女隊員前后踏板位置不作限制;
7)中途倒地可以重新套上踏板端起水繼續前進;
8)某隊如果第三組完成后仍有時間,可由12個隊員中的任意四位隊員(仍需2男2女)繼續,直至10分鐘時間結束裁判鳴鑼收兵;
4、獎勵:獎勵第一名,其它隊獲鼓勵獎
5、道具:踏板4副;大塑料桶9個(其中4個空桶放終點,4個裝滿水的放起點,1個裝滿水的在起點處備用);小塑料盆16個;中塑料桶一個(加水備用);秒表一個,鼓一個;鑼一面




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