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企業為什么要參加戶外拓展訓練?

發表日期:2019-05-13              文章來源:江西踐行家管理咨詢

我們常見的戶外拓展訓練通常是利用自然環境與主題相結合的方式,通過拓展項目的體驗達到自我教育的一種訓練或者是增強意志、凝聚力等效應,由內而外的去深刻認知所體會到的,旨在為幫助企業和組織激發成員的潛力,增強團隊活力、創造力等,提升團隊協作意識,增強競爭力等目的。

關鍵詞:戶外拓展游戲   企業內訓培訓   

其實戶外拓展培訓對我們而言一點都不陌生,讀書的時候我們會一些愛國主義或者環保環境等之類的活動,等到再大一些,我們會參加一些如何溝通或者是培養良好的價值觀的拓展體驗,那么對于企業而言,戶外拓展培訓又能給帶來什么的好處,或者說是改變呢,這里主要從以下三點來闡述:

1.凝聚團隊力量

促進團隊成員之間的有效溝通并融洽團隊人員之間的關系,明確一致的方向,并配合企業的文化和理念,實現精神上的激勵以及員工對文化的認同管理,通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。



2.提升效能 增強競爭力

戶外拓展訓練通過豐富的團隊協作等互動元素以及體驗項目,能夠確立自信并發掘自身潛能,樹立相互配合和團隊協作的意識,促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力,樹立良好的支持團隊意識。關鍵詞:南昌拓展公司    青少年研學   夏令營


3.創新變革 學習成長

戶外拓展訓練提升參與人員的綜合素質能力,又潛移默化的使員工認識到變革及創新對能力的提升,可有效的幫助企業實現增強團隊整體實力的目標。同時也通過創新的激勵化解員工的焦慮,能夠用更加積極的心態面對并配合企業的發展。

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。現在越來越多的企業開始注重企業精神內在文化的提升,用切實的企業文化將員工凝聚團結在一起,為企業未來更高效的發展共同奮斗。


企業戶外拓展,是企業凝聚企業文化最好的選擇方式之一,用豐富的戶外訓練項目,讓員工感受到團結互助的力量,對于企業文化中團結意識的形成非常有好處。團建為企業實現其目標,以共同的價值觀念和行為準則凝聚在一起形成的企業員工協助組織,是使員工形成相互尊重和信任、以群體和合作的優勢去贏得競爭主導地位的企業組織形式,團隊建設把團隊成員建設的整體目標和理想結合,充分發揮了團隊的凝聚力和號召力,對團隊中所有成員的進步和創新起著重要作用。


企業招聘人員的標準通常會與企業的價值觀念結合起來,堅持“人格、勇氣、能力”三位一體的人才理念,企業管理的最主要目標就是建立起良好的知人善任的體質,團建就是體現各類人員不同性格與能力最好的考驗。在各種戶外訓練中,通過不同的組隊合作與小組競賽,了解每個人的參與能力于反映能力。

團隊建設還可以提高領導者的影響力,有句古話說:“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,領導者是團隊的核心,對企業文化和團隊的成長有著非常重要的作用。領導者可以在尊重團隊員工要求的前提下,通過自己的協調能力和領導能力來引導團隊成員高效完成任務。



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